【5627】愛のナイフ、出現！

2020年5月29日（金）

ノンストップで16年目突入。

連続更新5627日目の超個人的日記です。

◆GSIXにて

オンライン研修実施中。

今回一緒にパートナーシップを組んでいる

マネジャーYさん（社内メンバー）の、

仕事に対する熱量・本気度が半端ない。

ほとばしる熱さ、

キレッキレのコミュニケーション。

本質を押さえた思考と

ズドドドドン！！と

腹にねじ込むような訴求力。

そのパワーの源泉は

相手に対するものすごい愛情。

「本物だ・・・」

09入社組とのこと。

10年間でどれだけ自分を

鍛え上げてきたのか・・・。

年齢やビジネスキャリア的には

私の方が圧倒的に上なのに、

彼女から学ぶことが多すぎます。

おそらく10年前は

新人のひよこちゃんだったはず。

何がここまで差を生み出してるのか、

インタビューしたい逸材です。

私も学ばねば。

◆一方の参加者（＝新入社員）傾向

とある企業の参加者（新人）から

こう言った声が。

＞山田さん（仮称）

「上司に、『できるヤツだ』と思われたくない。

期待されたくない。プレッシャーが嫌い。」

＞グループメンバー

「わかるわかる。自分も勝手に

期待値調整して力を落としちゃう癖はある。

なるべく目立たないように・・・」

昭和・平成初期を生き抜き、

リーマンショックを乗り越えてきた

先輩上司サイドからすると

「何とも情けない！！！」言葉です。

でも、全体傾向として

こういった思考は強まってますねー。

できるヤツだと思われたくないのに

できるヤツだと褒めると舞い上がる。

期待されたくないのに

期待をかけないと拗ねる。

めんどくさい（笑）

「甘い！小学生レベル！！！」

と蹴り飛ばしたくなるところを

グッと堪えて

なぜそう思うのかの背景を捉える日々。

毎年毎年、各社さんの

新入社員からの学びは大きい。

変革に向けて

尽力して参ります。

現場からのレポートでした。