【5371】フィードバック機能。

2019年9月16日（月）

ノンストップで15年目突入。

連続更新5371日目の超個人的日記です。

◆3連休

気づいたら今日はお休みですね！

来週も祝日があるじゃないですか！

私の今の人生は

平日や土日祝がほぼ関係ないので

「前日（当日）に気づく」感じです。

「あっ、今日幼稚園ないんだ！」的な。

仕事だろうがオフだろうが

苦楽の「苦」があまりないので

日々順調に走行中。

しかし、「苦がない」のではなく

やはり環境やシステムがそれを

支えてくれているのかもしれません。

特に「家族との対話」や

「仲間の存在」が大きい。

一人で悶々と考えるのではなく

壁打ちを置き、

一緒に考えるシステム作り。

「最強フィードバックシステム」を発動し、

壁を打ちまくる機会の素晴らしさを得る。

新セミナーがその機能を必ず果たせると

確信してますので、さらに磨き上げます！

＜ご参考＞

フィードバック効果は

「習慣確立」のフェーズに位置します。

例えば組織課題がある場合、

まず前提を疑い、見直し、軌道修正。

⇒問題が起きているということは

まずそこにメスを入れなければ

変化が起きません。

さらには新しい目標、行動計画に基づき

実践に入ります。

⇒要は「行動」が始まり、

当然その因果で「結果」が出る。

その際にいかにモチベーションを高めて

行動し、結果につなげていくかも

科学された方程式があります。

今回のフィードバック効果は

その後の「新しい習慣化」に向けた

地固めのフェーズで

モニタリング効果、ルーティーン効果

などとともに大きな効果を発揮します。

人生をモニタリングしているか？

最近ルーティン化したことは？

そのためには

フィードバックシステムが

非常に重要になってきます。

助言をもらえる仕組みを創りましょう！