【5271】不安を信頼する。

2019年6月8日（土）

ノンストップで15年目突入。

連続更新5271日目の超個人的日記です。

今日は久しぶりに

家族で品川シーサイドへ。

（夜は12名のグルコン報告書と格闘です！）

◆貧乏ヒマなし vs 余裕のハイパフォーマー

忙しく、いつも余裕のないＡさん

余裕があり、成果も出しまくるＢさん

その違いは何か？

LMで法人研修を行い始めて早や10年。

ビジネスパーソンと会う絶対数は

日に日に増えていくわけですが。

「結果を出している人と

そうでない人の違いは何なのか？」を

ずーっと観察・ヒアリングしてきました。

昨日の時間管理やスケジューリングは

パフォーマンスに直結していますね。

「やるべきこと」の所要時間を決めた後、

やるべきときに、

やるべきことを、

集中してやっているか？

＜Ａさんの場合＞

時間に追われる焦り、

想定よりうまくいかないことがわかり

周りの評価が気になる。

不安に不安が連鎖し、目の前の

やるべきことに100％集中できず、

さらに焦りが拡大するサイクルに入る。

＜Ｂさんの場合＞

不安は不安、と割り切れており、

「今ここ」に完全フォーカスする力がある。

思考・行動が分散していない。

不安や心配や焦りを、割り切る力。

これを持っている人と

持っていない人のスピードの差は

容易に想像できます。

フルスロットル！

ブレーキを外し、アクセル全開！

全力投球！

いろんな表現がありますが、

それができる人とできない人に

ハッキリわかれていますね。

できない人は

「全力でやりきる！」とかっていう

目標を立てた段階でアウトです。

不安や焦り、緊張、恐怖・・・

といった類の感情の

自己コントロールができているか？

チェックしてみましょう！

◆週末なので強引にまとめます。

他にも、「全力で行った後の

お祝い・休息・リフレッシュ計画。

これを前もって立てているか？」

⇒（Ａさん）クソまじめに頑張るだけ。

達成してもしなくても次の焦り。

「他力を活用しているか？」

レバレッジを活用した、

シナジーに向けての壮大な

ロードマップを持っている。

⇒（Ａさん）一人で悶々と頑張る。

そのパラダイムでは令和の時代中に

たぶん終わらないです。

「周囲への気配りができて

有効な協力体制があるか？」

上記と似てますが、

他力が活用できていない人は

たいがい信頼関係が薄いです。

⇒（Ａさん）自己中心的。

また、逆説的ですが、

「過度な気配り」。

信頼構築にはツボがありますので

余計なところを押しすぎているのも

逆効果ですね。