【7640】リアル資産。

2025年12月2日（火）

【祝・20周年】ノンストップで21年目。

連続更新7640日目の「超個人的日記」です。

◆研修2日目。

昨日に続き新人研修。

壁に貼った模造紙には

成長や課題、不安や悩みなど

たくさんのリアルな声が並んでいます。

当たり前のことですが

20代は20代の、

40代は40代の、

それぞれの悩みや迷いがありますね。

そしてそれは

各社とも大きな差はない。

普遍的なテーマなのかもしれません。

本で読むより、

ネットで調べるより、

やはりリアルな声の力は大きい。

字面だけでなく

声や表情のエネルギーを

間近で感じられること。

無形ですが、大きな資産です。

＜提案＞

世代を跨いだ研修。

「新人研修」「2年目研修」といった

同世代が集う研修ではなく

20代も、30代も、40代も、そして50代も

一緒に集ってディスカッションする研修。

昨年、今年と大手企業を中心に

けっこう増えてきていますが

私は以前からこの

「異種格闘技戦」を提案してきました。

20代・・・上司世代と話しづらい

50代・・・部下とどう接すればいいのか

だったら一緒にやりません？？って話です。

「上司はこう思ってるのかな？」

「部下にパワハラだと思われないかな？」

と机上で同世代と空想するのではなく

同じテーブルに20代と50代が座り、

リアルな話をその場で展開する。

とても効果が高いです。

明日は某メガバンク様の研修がありますが

この銀行も今月中旬

「全行員対象」の研修があります。

来週の大手旅行会社（今日の会社とは別）

の研修も「全社員対象」です。

先月までシリーズ実施された

大手製薬会社も同じく

「20代から50代まで」

のグループ編成でした。

効果抜群、

絶対オススメです。