【7275】企画書はいらない。

2024年12月2日（月）

ノンストップで20年目突入！

連続更新7275日目の「超個人的日記」です。

◆新入社員研修。

先日行われた研修にて、

今年入社したばかりの新入社員に質問。

「最近どうですか？

何か不満とか不安とかありますか？」

「ボーナスが少ないのが不満です」

「えっ・・・。」

ボーナスが何を原資に

どうやって支払われるのか

まだわかってないのかもしれません。

1年目でまだ研修段階の身。

上司や先輩に指導を受け続けている立場での

会社への貢献度はまだまだ高くない。

◆懇親会にて。

管理職の皆様がジョイン。

上記の話を少し共有したところ、

「最近上司がハラスメントを気にして

注意できなくなってきている」

「結果、若手のいろんな要望を

受け入れている状況」

指導・指摘とハラスメントの違いについて

他社事例など具体策を説明。

昨今、何かと「ハラスメントだ！」と

主張されるケースがありますが、

これってそもそもの信頼関係や

お互いのコミュニケーション、

対話の距離感が不足しているケースが

圧倒的に多い。

「ハラスメントが・・・」

といってる上司に限って、

意外と部下の皆さんと

真正面から向き合っていないものです。

いろいろ具体策を話した結果、

今度上司向けのお悩み相談会が

開催されることになりました。

懇親会でハイボール片手に

雑談でお仕事をいただく。

ありがたいことですが

何とかお力添えしたいです。