【5009】自信ある。

2018年9月19日（水）

ノンストップで14年目突入。

連続更新5009日目の超個人的ブログです。

◆波乱の初日

引っ越し後、初めての一人暮らし。

さぁ仕事するぞ！と燃えていた初日に、

いきなり「Outlook」が破壊。

メールの送受信ができなくなり

面白い展開になってきました。

（復旧はしません。Outlookをやめます、笑）

◆新プログラムは現場の声から。

そんなトラブルの中

新コンテンツの構想が固まりました。

これは先日の3年目研修と

昨日の7年目研修での参加者の声を聞き、

「ピン！！！」と来ました。

厳密に言えば、先日の3年目に対して

ピン！と来ていた仮説を

7年目との比較で深めたのですが。

◆圧倒的実力差

昨日の研修でも思いましたが

やはり「7年目＝29歳・30歳くらい」になると

「3年目＝25歳・26歳くらい」とは

話してるレベルが全然違いますね。

ビジネスに対しての感度、

フレームで空間軸を捉える意識、

自分の想いを明確に伝える技術。

レベル高いです。

あと「失敗の数や質」が

3年目クラスとは圧倒的に異なる。

業界が違うので単純比較はできませんが

やはり3年目と7年目で

「業務の質」が違う。

難易度の高い仕事に

シフトしていってるのを感じました。

同時に、6，7年目の皆さんの声を聞きながら

危惧された点。

これは7年目で思ったので

10年目、15年目と月日を重ねるごとに

注意が必要です。それは、、、、

◆パラダイムの固定化

フレームワークができる。

それが故に

「フレームを出れなくなっている」

人が多いです。

論理的に物事を考えるためには

フレームワークの積極活用は必要ですが

逆に発想力・柔軟性・企画力などの

弊害になりかねません。

枠を広げて、

枠を壊して、未来が描けない。

結果、現実の延長線上の

しょぼい（失礼）未来しか描けず

結果、モチベーションが高まらない。

◆枠を壊せるか。

同様に、会社の文化に馴染めばなじむほど、

それが「当たり前」になってしまいます。

「当たり前」を一度フラット化し、

異なる視点でモノを見る意識が大切です。

幸い、私はいろんな会社におじゃまし、

異なる人事や経営層の考え、

異なる会社のルール、

異なる参加者の言葉の使い方、思考力、

異なる組織としての雰囲気・・・

この3000日間、

肌身で学んできました。

本当に、

各社さんで世界観が異なります。

ちなみに昨日は東証1部専門商社。（6，7年目）

今日は超巨大電機メーカー。（50代部長クラス）

明日はこちらも大手SE集団。（2年目）

明後日は海外トップシェアを誇る

技術集団。（新卒と20代～40代のメンター）

一週間で新卒から部長まで。

ここの「生の声」「リアルな現状」に

毎日のように触れている経験値が

代替不可能・圧倒的差別化になると思ってます。

その多くのビジネスパーソンを見続けて

1つの結果にたどり着きました。

今回のコンテンツ、

自信あります。

「不労所得！何もしないで1億円！」

「ドレスでセレブなキラキラ交流会！」

「油田当てて一儲け！」とかとは

全く真逆の世界観。

来る人は限られる。

でも、間違いなく多くの人に必要な

「あり方」を磨くプログラムになりそうです。

◆楽しさの違い

ちなみに、このプログラム。

「超楽しい！」と思う。

「キラキラシャンパンタワー」と

「自分のあり方を磨く」のと

どっちを楽しい！ワクワクする！

と思うかの違いに過ぎません。

万人受けはしない。

間違いなくマイノリティ。

でも、、、

刺さる人には強烈に刺さる。

ご期待ください。