【6838】上司と若手。

2023年9月22日（金）

ノンストップで19年目突入！

連続更新6838日目の「超個人的日記」です。

◆2年目研修

昨日は「上司」いや経営陣とのコンサル。

一転して今日は20代前半の若手社員と研修。

参加者の皆さんと対話する中で

上司の立場とメンバーの立場、

上司の悩みとメンバーの悩み。

会社は違えど、

微妙にすれ違っているのが見えます。

うまく関係構築できている上司の方は

やはりコミュニケーションの絶対量が多い。

そして

外側に見えているパフォーマンスより

内側の心情に寄り添っているのが特徴。

表層ではなく、深層の理解。

部下からすれば

「見てもらってる」という安心感。

「どこまで踏み込めばいいのかわからない」

「すぐパワハラ！とか言われるから声はかけない」

という声を上司世代から聞きますが

そういう方に限って「何も行動していない。」

育成における怠慢であり、職務放棄です。

上司世代と若手世代間の

ギャップについて考える日々。

来週は3年目（若手）。

今回はわずか15名のメンバーと2日間。

初日の夜には飲みもあるので

じっくり語り合って、応援してきます。