【6348】おったまげ研修。

2022年5月20日（金）

ノンストップで18年目突入。

連続更新6348日目の超個人的日記です。

◆前代未聞の珍事。

大手企業の新入社員研修の参加者に

中途採用メンバーや

既に職場で働いているメンバーが混じっており

グループコミュニケーションにおいて

上下関係の力学が発生していたことが判明。

事前情報を全く知らされていないまま進捗。

グループ内の対話などを聞きながら

途中から「何かおかしくないか？？」と気づき、

いろんな可能性を予測しながら、スタッフと協議。

「新入社員ビジネススタンス研修」

社会人1年目対象で基礎土台を固めていく研修。

そもそも新人研修に中途社員や既存社員を

アサインしますかね？？？

前代未聞の出来事に

おったまげてしまいました。

でも、いろんな前提があることを体験。

勝手に憶測で考えたり、

前提条件を鵜呑みにせず、

詳細情報を現場でキャッチアップする重要性に

改めて気づきました。

でも、今まで数百社の新人研修やってますが

初めての出来事でした。